業務案内

人事労務管理等に関する相談、助言、指導、労働・社会保険諸法令に基づく手続代行（届出書、申請書、報告書等の作成、提出代行等）を行います。
※以下の手続きは含まれません
〇労働保険料年度更新手続き〇社会保険料算定基礎届手続き
○就業規則等諸規程の作成・改定 ○助成金の申請手続業務
○人事・賃金等諸制度の設計・見直し業務
○給与・賞与計算業務 ○行政機関等の調査、処分等に関する立会、聴聞等
○他にも臨時、突発的な業務は含まれません。

人事労務管理等に関するメール、電話による相談を行います。時間、回数に制限はありません。
○労働保険年度更新 ○社会保険算定基礎届 ○賞与支払届

各種研修、メンタルヘルス対策の構築及び運用サポートなどメンタルヘルス対策全般を行います。

会社全体のメンタルヘルス対策を構築、運用をサポートします。

休職者が出た場合の対応を行います。

■労災保険関係成立届
■雇用保険設置届
■被保険者資格の取得喪失
■３６協定等各種協定書
■労災保険申請
■年度更新
■育児休業基本給付金支給申請
■高年齢雇用継続給付金申請
■その他、各種労働保険手続

■新規適用届
■健康保険組合への編入手続
■被保険者資格の取得喪失
■被扶養者異動届
■国民年金第３号被保険者届
■算定基礎届
■賞与支払届
■傷病手当金請求申請

■就業規則の作成・改定
■労働条件通知書
■行政機関等の調査、処分等に関する立会
■各種助成金の申請手続

■セルフケア研修（全社員）
■ラインケア研修（管理監督者）
■ハラスメント研修（全社員）
■衛生委員会の運営への助言、指導
■メンタルヘルス労務管理
　⦿主に業務環境と時間外労働のチェックを行います。
■社内連携体制の構築
　⦿メンタルヘルス不調が疑われる社員が出た場合の対応をマニュアル化
　⦿対応方法の研修　 （管理監督者）

■休職判定
・メンタルヘルス不調者との面談
・医師からの意見聴取

■「復職支援のしおり」の作成
　※「復職支援のしおり」とは
　　休職制度や休職期間中の処遇、過ごし方、復職手続きなどの冊子
■主治医との情報交換
■休職者への「復職支援のしおり」の説明
■休職者対応研修（上司、人事総務担当者）

■本人との面談及び状況報告
■主治医との情報交換

■復職希望者との面談
■主治医からの意見収取
■復職判定委員会の設置運営

■復職プランの作成（リハビリ出勤計画書含む）
■復職者対応研修（上司、同僚、人事総務担当者）
■主治医からの意見収取

■フォローアップ面談
　※再発防止のため。

■マネージャー基礎研修
■メンタルヘルス基礎研修
■新人研修